每人一张试卷,四十道题目,一小时做完。
叶冬青觉得一个个面试太过于麻烦,所以才学部分投行、会计事务所,折中想出这么个解决办法,事先并没有通知。
这样可以刷掉部分脑袋里知识不多的家伙,题目中还包含着五道性格测试题,之后再结合过往履历,选择出部分人进行下一轮面试,从中挑选适合的新员工过来实习
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